2022年郴投集團擇優選配紀檢監察干部方案
2022-04-20 10:58:40   來源:集團紀委   

為進一步充實集團紀檢監察工作力量,優化紀檢監察干部隊伍結構,經研究,決定在集團和下屬各公司員工范圍內擇優選配紀檢監察工作人員,特制定如下方案:

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持現有員工名額內進人原則;堅持組織監督與群眾監督相結合的原則。

二、選配職位設置及范圍

(一)選配的職位設置

本次選配工作人員6名,成立三個小組分片對各下屬公司履行監督專責。各小組設組長1名,組員1名,其中組長明確為二級公司部長級。

(二)選配資格條件

集團各部室及下屬公司正式員工,報組長崗位要求二級公司副部長及以上職務。

三、推薦和報名人選素質要求

1.具有良好的政治、業務素質,有較強的事業心、責任感和吃苦奉獻精神,品行端正,群眾公認;

2.近三年年度考核等次均為稱職(合格)以上等次,試用期考核合格的視為稱職等級;

3.大專及以上學歷;

4.身體健康;

5.未受過黨紀政務處分;

6.法律、財務、審計、工程建設專業優先。

四、選配方法和程序

(一)信息發布

在集團內部發布選配通知。

(二)推薦和報名

1.以集團部室或下屬公司為單位,對本部室或公司符合選配資格的人員進行摸底,各下屬公司根據實際情況擇優推薦二級公司副部長級及以上人選1-2人,一般職工人選1-3人;各部室可結合實際情況推薦人選;一般職工均可自愿報名組員崗位。

2.推薦/報名表(見附件)填寫后,統一報送至集團紀委紀檢監察1154辦公室(附電子版及近期1寸免冠彩照),聯系人:李慧(電話:18973591101)。

3.推薦/報名截止時間:2022年4月20日17:30。

(三)資格審查

集團紀委、人力資源部分別對推薦/報名人員進行資格審查,不符合條件者,取消資格。

(四)競聘演講和現場答辯

報名組長崗位的人選需參加競聘演講和現場答辯,競聘演講和現場答辯由集團人力資源部具體實施,集團紀委全程監督。

(五)考察

集團人力資源部根據報名組長崗位的人選公開競聘成績排名先后順序,按照1:2的比例確定考察人選,全面考察其德、能、勤、績、廉,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

(六)集體研究

集團公開選配領導小組綜合考察對象考察情況,確定擬試用人員,由集團黨委會集體討論作出任免決定。

(七)公示

擬試用人選,統一向集團內部公示,公示期為5個工作日。

(八)調動

公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響選配的人員,按有關規定辦理調動手續。對選配人員進行3個月試用考核,試用期滿后,經考核勝任現職的,正式留用;不勝任的,回原單位。

五、組織領導

為加強領導,確保選配工作順利進行,成立郴投集團公開選配紀檢監察干部領導小組,組成人員如下:

組 長:李洪斌

副組長:陳廷禎

成 員:侯好良 劉積喜 李亞軍

領導小組下設辦公室,辦公室設在集團人力資源部,辦公室主任由侯好良同志兼任,成員由相關部室有關人員組成。

六、其他事項

1.本方案由郴投集團公開選配紀檢監察干部領導小組辦公室負責解釋;

2.聯系電話:2161282(集團人力資源部)



附件:http://www.gogauls.com/uploadfile/2022/0420/20220420110109412.docx
 

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